…oghi a quelli di cui si discorre e risulta essere stato, per tale motivo, sottoposto a procedimento disciplinare, pag. 20 della comparsa di parte resistente - , il quale ha dichiarato di aver visto l'…...
…zione delle giustificazioni rese in sede extraprocessuale in ambito di svolgimento del procedimento disciplinare, di avere operato, se non nell' interesse della società datrice di lavoro, quantomeno i…...
…rovvedimento del 2 febbraio 2018 il Comune resistente ha avviato nei suoi confronti un procedimento disciplinare contestandogli, tra l' altro, di svolgere in assenza di autorizzazioni l' attività di i…...
…spensione applicata non aveva una funzione cautelativa in attesa della conclusione del procedimento disciplinare, ma si trattava della vera e propria sanzione applicata per i fatti contestati con lett…...
…i lavoro che intende valersi della presunzione ) , ma afferma altresì che gli atti del procedimento disciplinare, tra cui la contestazione e il diritto di difesa del lavoratore, debbano garantire l' e…...
…posta ad un periodo di aspettativa retribuita di due mesi seguito dall' apertura di un procedimento disciplinare per asserite inadempienze sul luogo di lavoro sfociato poi nella sanzione del licenziam…...
…omma, l. 300/1970, in quanto non sarebbe stato convocato ed ascoltato nell' ambito del procedimento disciplinare, nonché la carenza di prove a supporto dei fatti contestatigli. Parte convenuta, nella …...
…ll' ospedale civile di Castelfranco Veneto. Lamentava di essere stato sottoposto ad un procedimento disciplinare nel gennaio 2015 nell' ambito del quale gli era stato addebitato di aver tenuto una con…...
…ie"; - che la lavoratrice aveva presentato le proprie giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare sostenendo che la mansione richiesta non era conforme al profilo professionale del CCNL…...
…tti"; - che il lavoratore aveva presentato le proprie giustificazioni nell' ambito del procedimento disciplinare sostenendo che la mansione richiesta non era conforme al profilo professionale del CCNL…...